Senior Manager Internal Communications (m/w/d)

Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:

  • Du übernimmst die strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung unserer internen Kommunikation.
  • Du unterstützt Fachbereiche, Tochtergesellschaften, Projektteams und Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Veränderung / Change Management.
  • Du identifizierst Change- und Kultur-Themen im Unternehmen, entwickelst gemeinsam mit dem Team daraus kreative Geschichten und Botschaften und sorgst für die Kommunikation an die relevanten internen Zielgruppen.
  • Du berätst und unterstützt insbesondere unsere HR-Abteilung bei der strategischen Planung sowie Entwicklung von zielgruppenspezifischen Botschaften und Formaten zur Kommunikation von HR-bezogenen Veränderungsprozessen und Projekten.
  • Du verstehst es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu adressieren, sie zu informieren und für neue Themen, Projekte und Prozesse zu begeistern.
  • Du baust ein unternehmensweites Netzwerk auf, hast ein gutes Gespür für kulturelle Feinheiten sowie verschiedene interne Ziel- und Anspruchsgruppen und treibst die Internationalisierung unserer internen Kommunikation gezielt voran.
  • Du orchestrierst die Planung, Organisation und Umsetzung unterschiedlicher interner Kommunikationsmaßnahmen.
  • Du entwickelst unser KPI-Set zur Bewertung unserer internen Kommunikationsaktivitäten weiter.
  • Unsere internen, digitalen Kommunikationskanäle (bspw. unser Social Intranet) werden von Dir redaktionell geplant, gepflegt und weiterentwickelt.
  • Du planst, steuerst und entwickelst interne Kommunikationskampagnen zur Aktivierung unserer Mitarbeitenden weiter.
  • Du erarbeitest aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsinhalte (Präsentationen, Videos usw.) für interne Projekte und strategische Initiativen.

 

Unser Team:

  • Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam kommunikative Projekte rund um Klimaneutralität und Digitalisierung um.
  • Kreativität, eigenen Ideen und Impulsen wird bei uns nicht nur Raum gegeben, sie sind essenziell für unsere tägliche Arbeit.
  • Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein faires Miteinander.
  • Zusammen schafft man es weiter. Deshalb ist Teamwork einer unserer zentralen Werte.

Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:

  • Langjährige vergleichbare Berufserfahrung
  • Kenntnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge / Unternehmensstrategie und -prozesse
  • Flexibilität und Bereitschaft, Themen und Aufgaben immer wieder zu hinterfragen
  • Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Erfahrung in Budgetverantwortung und -verwaltung
  • Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse des Marktumfeldes
  • Erfahrung im Personalmanagement / Kenntnis von HR-Prozessen wünschenswert
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Kreativität, konzeptioneller Stärke und schneller Auffassungsgabe
  • Erfahrungen im Projektmanagement und auch Eventorganisation
  • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein, eigene Projekte selbstständig und unabhängig voranzutreiben und abzuschließen
  • Affinität zu digitalen Kommunikationskanälen und Erfahrung mit Content-Management-Systemen (insb. SharePoint) wünschenswert
  • Erfahrung mit Contenterstellung und -aufbereitung für verschiedene Zielgruppen, Kanäle und Medien (idealerweise Erfahrung mit Social Media)
  • Eine offene, empathische Art und ein Gefühl für unternehmensinterne Entwicklungen und Stimmungslagen

Karriere bei Techem – Deine Vorteile:

Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen

 

Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge

 

Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“

 

Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits-“Programm

 

Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.

 

Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! 

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